Le 6 mars 2025, des chefs d'entreprise, des militants et des décideurs politiques se sont réunis sur les marches ouest du Capitole de l'État de Californie pour célébrer la Semaine des femmes dans la construction (WIC) . Cet événement, marqué par un brunch et une cérémonie de présentation de la résolution WIC , a mis en lumière le rôle essentiel des femmes dans l'évolution du secteur de la construction. Un moment fort a été l'adoption de la résolution conjointe du Sénat n° 30 (SCR 30) , qui reconnaît officiellement la contribution des femmes à la construction et souligne l'importance de développer les opportunités dans ce domaine.
Une résolution pour le progrès
SCR 30 de Californie reconnaît le rôle essentiel des femmes dans le secteur de la construction depuis des décennies et souligne leur présence croissante à tous les niveaux, des métiers spécialisés aux postes de direction et à la création d'entreprise. Elle constate également la sous-représentation historique des femmes dans la construction : elles ne représentent que 9 % des apprentis et 10,9 % des emplois dans le secteur l'échelle nationale. Cette résolution réaffirme la nécessité de programmes d'éducation, de formation et de développement de la main-d'œuvre pour favoriser leur progression.
L'impact de la Semaine WIC : témoignages de l'événement
Pour de nombreux participants, le brunch et la célébration des résolutions du WIC ont été un puissant rappel des progrès accomplis et des défis persistants dans le secteur.
Emilie H Phuong, EIT , ingénieure chez Miyamoto International , première de sa famille à obtenir un diplôme universitaire et femme de couleur dans le domaine , a partagé :
« Il est rare qu'un citoyen ait l'occasion d'assister à des débats législatifs, et encore moins à des séances aussi proches de chez lui. Je suis la première de ma famille à avoir obtenu un diplôme universitaire et une femme de couleur dans un secteur où les femmes représentent seulement 11 % des effectifs. Parfois, j'oublie à quel point j'ai réussi, mais des événements comme le brunch et la présentation de la résolution du WIC me rappellent que je contribue à briser les cycles générationnels et les plafonds de verre. Je suis très reconnaissante envers les membres du Sacramento Regional Builders Exchange et de la Construction Industry Education Foundation pour leur travail acharné sur cette résolution. »
Priyanka Singh, PE Singh, ingénieure de projet senior chez Miyamoto International , qui a dû faire face à des obstacles, a réfléchi :
« Étant née femme dans un pays du tiers monde, j'ai été témoin de toutes sortes de difficultés que les femmes doivent endurer pour survivre. Il est tellement décourageant de constater que leurs luttes sont souvent balayées d'un revers de main, considérées comme de simples plaintes ou comme des privilèges, au lieu d'être reconnues comme des préoccupations légitimes qui méritent d'être prises en compte. ».
Des plateformes comme WIC sont essentielles car elles offrent soutien et solidarité, montrant aux femmes que leurs expériences sont non seulement légitimes, mais partagées par des millions d'autres. Il est vital de disposer d'espaces qui valorisent ces luttes plutôt que de les minimiser. Dans le tourbillon du quotidien, il est facile de perdre de vue les progrès accomplis et les étapes importantes. Prendre des moments comme celui-ci pour réfléchir et être fière du chemin parcouru est primordial. Il ne s'agit pas seulement de survivre à ces défis, mais d'y puiser force et résilience. Un événement comme celui-ci nous rappelle de célébrer les victoires, grandes et petites, et de continuer à œuvrer pour le changement
Gon Ng-Xu , directeur associé chez Miyamoto International , a souligné l'importance de la représentation :
« C’était formidable de me joindre à ces femmes exceptionnelles lors de l’événement WIC aujourd’hui. Cet événement me rappelle que la représentation des femmes aux postes de direction dans le secteur de la construction reste encore assez limitée, même si des progrès ont été réalisés au fil des ans. De plus en plus de femmes accèdent à des postes à responsabilité. J’espère que davantage d’entreprises de construction et de bureaux d’études seront dirigés par des femmes dans un avenir proche. »
NAWIC : Des décennies d’émancipation des femmes
Depuis sa fondation en 1953, la National Association of Women in Construction (NAWIC) est un pilier du soutien aux femmes dans le secteur de la construction. Ce qui n'était au départ qu'un petit groupe de 16 femmes à Fort Worth, au Texas , est devenu un mouvement national comptant 115 sections locales et des antennes internationales . Les initiatives de la NAWIC – bourses d'études, programmes de formation et développement du leadership – ont joué un rôle essentiel dans l'accroissement de la participation des femmes dans le secteur de la construction.
L'une des initiatives les plus marquantes est la Semaine WIC , qui met en lumière la présence croissante des femmes dans le secteur de la construction. Cet événement est l'occasion de célébrer les réussites, d'inspirer les générations futures et de promouvoir des politiques plus inclusives dans l'ensemble du secteur.
Perspectives d'avenir : bâtir une industrie inclusive
L’adoption de la résolution SCR 30 constitue une avancée majeure vers une meilleure reconnaissance et une plus grande égalité pour les femmes dans le secteur de la construction. Cette résolution invite les dirigeants du secteur, les décideurs politiques et les établissements d’enseignement à investir dans la formation, le mentorat et les parcours professionnels qui permettent aux femmes de s’épanouir dans tous les domaines de la construction .
Les fondations sont posées, il est maintenant temps de construire dessus.
